Professeure/Professeur en informatique et génie logiciel

UNIVERSITÉ LAVAL

Département d’informatique et de génie logiciel

POSTE DE PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN INFORMATIQUE

Période d’affichage 15-04-2024 au 18-10-2024
Département Département d’informatique et de génie logiciel
Faculté Faculté des sciences et de génie
Université Université Laval

Information générale sur la faculté/département
Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.
Description du poste
Le Département d’informatique et de génie logiciel de l’Université Laval sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou professeur régulier. La professeure ou le professeur devra assumer les fonctions suivantes :
Enseigner à tous les cycles en informatique et en génie logiciel.
Encadrer des étudiantes et des étudiants à tous les cycles.
Mener des activités de recherche permettant d’accéder à des programmes de subvention.
Participer aux autres activités départementales et universitaires.
Critères de sélection
Détenir un doctorat en en informatique ou en génie logiciel, ou dans une discipline pertinente au domaine de recherche visé par ce poste, ou être sur le point d’obtenir un doctorat
 
Pertinence de la formation scientifique et de l’expérience par rapport au domaine identifié
 
Aptitudes démontrées pour conduire des recherches de niveau universitaire  
 
Potentiel de développement d’une activité de recherche autonome et originale en rapport à l’un de ces domaines :
Cybersécurité, avec une préférence sur les aspects pratiques et appliqués de la sécurité informatique;
infographie et développement multimédia, incluant dans le contexte des jeux vidéo;
systèmes cyber-physiques;
interaction humain-machine 
Et autres domaines connexes

La préférence sera accordée à des candidates ou candidats démontrant une bonne complémentarité aux capacités de recherche déjà en place à l’Université Laval.

Aptitudes démontrées ou potentiel à l’enseignement universitaire aux trois cycles, à l’encadrement des personnes étudiantes aux cycles supérieurs, et à l’engagement à l’innovation pédagogique 
 
Potentiel ou engagement démontré au service à la collectivité 
 
Capacité de communication et d’intégration dans le contexte francophone de l’institution (dans un délai raisonnable) 
 
Adéquation du potentiel professionnel avec les compétences clés nécessaires à l’exercice de la fonction professorale : 
Analyse, capacité de synthèse et jugement 
Créativité et innovation 
Savoir communiquer 
Habiletés relationnelles et ouverture 
Savoir travailler en équipe et avec ses partenaires 
Autonomie et sens des responsabilités 
Sens de l’éthique et du devoir 
Encadrement des personnes 
Atouts :
L’appartenance ou l’admissibilité à l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Une expérience industrielle ainsi que l’aptitude à instaurer des collaborations de recherche avec l’industrie.

Condition d’engagement et de traitement
Salaire selon la convention collective en vigueur.

Informations additionnelles
L’examen des candidatures commencera le 2 août 2024 et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Candidature
Date limite de dépôt de candidatures : 18 octobre 2024
Date prévue d’entrée en fonction : entre le 1er mars 2025 et le 31 août 2025

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir, par courriel à Secretaire.Direction@ift.ulaval.ca, avec le sujet “Candidature au poste 22204” et en pièce jointe un dossier .zip comprenant les documents suivants (en format pdf) :
un curriculum vitae complet :
le curriculum vitae doit comprendre l’adresse URL de leur page personnelle sur Google Scholar
un programme de recherche, sur 5 ans, (un maximum de 2 pages, excluant les références);
une à trois publications représentatives de leur contribution à la recherche;
une description (d’environ une page) d’un cours avancé de 1er cycle (13 séances de 3h) dans le domaine d’expertise du candidat.
De plus, trois lettres de recommandation (adressées par courriel à Secretaire.Direction@ift.ulaval.ca), provenant directement des signataires, sont demandées.

Notez que seulement les candidates et les candidats que le comité de sélection retient pour une entrevue recevront une lettre de la part du département.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, vous pouvez écrire à Secretaire.Direction@ift.ulaval.ca.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.