Résumé du poste
Le post-doctorant retenu travaillera sous la direction du Dr Orland Hoeber pour mener une série d'études visant à mesurer et à atténuer l'impact des interruptions sur le comportement de recherche mobile. Les bases de ce programme de recherche ont été établies dans un article récemment publié dans JASIST :
Orland Hoeber, Morgan Harvey, Shaheed Ahmed Dewan Sagar, Matthew Pointon. 2022. The effects of simulated interruptions on mobile search tasks. Journal of the Association for Information Science and Technology 73, 6 (2022), 777-796. https://doi.org/10.1002/asi.24579.
La recherche de suivi, soutenue par le boursier postdoctoral, comprendra la reproduction de l'étude susmentionnée avec des interruptions et des tâches réalistes, des études de journal du comportement de recherche mobile, et la conception, la mise en œuvre et l'étude de nouvelles caractéristiques d'interface de recherche mobile qui atténuent les effets des interruptions. Le programme de recherche présente une certaine flexibilité qui nous permettra d'adapter les projets aux compétences et aux intérêts du postdoctorant et de lui permettre de spécifier d'autres projets connexes à poursuivre. Les personnes intéressées par la recherche exploratoire sont encouragées à poser leur candidature.
Hoeber au sein du département d'informatique de l'université de Regina (Canada), ce programme de recherche est mené en collaboration avec le Dr Morgan Harvey de l'école d'information de l'université de Sheffield (Royaume-Uni) et son groupe de recherche.
Afin d'offrir au postdoctorant une stabilité à moyen terme, ce poste sera attribué pour une durée de deux ans, avec la possibilité de le renouveler pour une troisième année en fonction des résultats obtenus. Le post-doctorant consacrera 80% de son temps aux tâches associées à ce poste, les 20% restants (un jour par semaine) étant dédiés à d'autres "projets passion" axés sur la recherche, conformément à la philosophie "20 pour cent du temps" de Google.
Afin d'aider le boursier postdoctoral à développer sa carrière universitaire, il lui sera demandé d'enseigner un cours de niveau supérieur dans le domaine de l'informatique centrée sur l'être humain chaque année de sa nomination. Le sujet spécifique et les détails du cours seront basés sur l'expertise et les compétences du boursier postdoctoral, et seront développés et dispensés sous la direction du Dr Orland Hoeber.
Exigences du poste
- Doctorat en informatique, en sciences de l'information ou dans une discipline étroitement liée, avec une spécialisation en interaction homme-machine ou en recherche interactive d'informations.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership
- - Capacité avérée à travailler au sein d'une équipe de recherche ainsi que de manière indépendante
- - Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais
- Expérience de la recherche centrée sur l'être humain (par exemple, analyse de la littérature, élaboration de questions et d'hypothèses de recherche, conception d'études d'utilisateurs, préparation de demandes d'éthique de la recherche, collecte de données qualitatives ou quantitatives, analyse de données qualitatives ou quantitatives, diffusion des résultats de la recherche).
- Expérience de la diffusion des résultats de la recherche, avec au moins une publication/présentation à CHIIR, SIGIR, MobileCHI, CHI, IUI ou une conférence similaire.
- Des recherches antérieures incluant la conception et la mise en œuvre d'interfaces de recherche sont un atout.
- Des recherches antérieures utilisant des méthodes mixtes sont un atout.
- Une expérience préalable dans la conception et la mise en œuvre de logiciels mobiles ou basés sur le web est un atout.
Heures de travail, jours fériés et autres conditions de travail
Conformément à la convention collective de la section locale 5791 du SCFP (employés de la recherche) (https://5791.cupe.ca/files/2020/04/2020-2023-CUPE-5791-Research-Employees-Collective-Agreement-tvh.pdf)
Salaire et avantages
$54 000 euros par an, plus les avantages prévus par la section locale 5791 du SCFP
Un soutien sera apporté pour la participation à au moins une conférence universitaire majeure par an afin de présenter les résultats de cette recherche à la communauté universitaire et de développer le réseau universitaire du postdoctorant.
Date de début
La date de début prévue est le 1er janvier 2023, mais elle est flexible (+/- deux mois).
Processus de candidature
Les candidats à ce poste doivent fournir les informations suivantes : une lettre de motivation qui aborde les points spécifiques des exigences du poste, leur CV, les relevés de notes de leur doctorat et de leur maîtrise, ainsi qu'un exemple de publication de recherche. Des lettres de référence seront demandées une fois que les candidats auront été présélectionnés.
Toutes ces informations doivent être regroupées dans un fichier zip, téléchargées dans un référentiel de fichiers basé sur le cloud, et le lien doit être envoyé par courriel à l'adresse suivante orland.hoeber@uregina.ca. Veuillez utiliser les termes suivants dans la ligne d'objet : "mobile search behaviour postdoc application". Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur arrivée et des entretiens seront organisés dès que possible pour les candidats prometteurs. Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Les demandes de renseignements sur ce poste peuvent être adressées par courrier électronique à orland.hoeber@uregina.ca.
Déclaration sur la diversité
L'université de Regina s'engage à créer un lieu de travail inclusif qui reflète la richesse de la communauté qu'elle sert. L'université accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les personnes appartenant aux catégories d'équité en matière d'emploi de l'université, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles, les autochtones, les personnes de sexe et d'orientation sexuelle différents, ainsi que tous les groupes protégés par le Code des droits de l'homme.
Pour postuler à cet emploi, envoyez vos coordonnées à orland.hoeber@uregina.ca