Professeur d'intelligence artificielle

UNIVERSITÉ LAVAL

Département d'informatique et de génie logiciel

POSTE À RESPONSABILITÉ DANS LE DOMAINE DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Période d'affichage 15-04-2024 au 15-08-2024
Département Informatique et génie logiciel
Faculté Faculté des sciences et de l'ingénierie
Université Université Laval

Informations générales
Environnement privilégié au cœur de la ville de Québec, l'Université Laval est une grande université reconnue pour l'excellence de son enseignement et de sa recherche.
Description de l'emploi
Le Département d'informatique et de génie logiciel de l'Université Laval sollicite des candidatures pour un poste de professeur. Le professeur sera responsable des tâches suivantes :
Enseignement à tous les niveaux en informatique et en génie logiciel.
Encadrer des étudiants à tous les niveaux.
Mener des activités de recherche pour accéder aux programmes de subventions.
Participer aux activités administratives.
Critères de sélection
Être titulaire d'un doctorat en informatique ou en génie logiciel, ou dans une discipline pertinente visée par ce poste, ou être en cours d'obtention d'un doctorat.

Pertinence de l'expertise scientifique et de l'expérience dans le domaine de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique, y compris, mais sans s'y limiter, les théories de l'apprentissage statistique, les modèles génératifs, les grands modèles de langage, l'apprentissage par renforcement, les algorithmes d'optimisation appliqués aux réseaux neuronaux profonds, l'interprétabilité, l'explicabilité ou la certification des modèles d'apprentissage automatique.

Aptitude avérée à mener des activités de recherche.

Potentiel de développement d'une activité de recherche autonome et originale liée au domaine de l'IA, complétant les capacités de recherche existantes à l'Université Laval.

La préférence sera donnée aux candidats dont les recherches sont fortement axées sur les domaines de recherche susmentionnés.

Aptitude avérée ou potentielle à l'enseignement universitaire à tous les niveaux, à la supervision d'étudiants à tous les niveaux et à l'engagement en faveur de l'innovation pédagogique.

Potentiel ou engagement avéré en matière de service à la communauté.

Capacité à communiquer et à s'intégrer dans le contexte francophone de l'institution (dans un délai raisonnable)

Adéquation du potentiel professionnel avec les compétences clés requises pour l'exercice de la fonction professorale :
Analyse, synthèse et jugement
Créativité et innovation
Compétences en matière de communication
Compétences interpersonnelles et ouverture d'esprit.
Aptitude à travailler en équipe
Autonomie et attitude responsable
Questions d'éthique et de devoir
Compétences en matière de formation
Actifs :
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être éligible à le devenir.
Expérience industrielle et capacité à établir des collaborations de recherche avec l'industrie.

Conditions d'emploi et de rémunération
Salaire conforme à la convention collective en vigueur.

Informations complémentaires
L'examen des candidatures débutera le 16 août 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Application
Date limite de dépôt des candidatures : 15 août 2024
Date de début prévue : du 1er janvier 2025 au 31 août 2025

Les candidats intéressés doivent envoyer un courriel à Secretaire.Direction@ift.ulaval.ca, avec pour objet "Candidature au poste 22203", et en pièce jointe un fichier .zip comprenant les documents suivants (au format PDF) :
Un curriculum vitae complet, CV :
le curriculum vitae doit inclure l'URL de leur page personnelle sur Google Scholar
Un plan quinquennal d'activités de recherche (pas plus de 2 pages, hors références) ;
Une à trois publications représentatives de leur contribution à la recherche ;
une description (environ une page) d'un cours avancé de premier cycle (13 sessions de 3 heures) dans le domaine d'expertise du candidat.
Trois lettres de recommandation (envoyées directement à Secretaire.Direction@ift.ulaval.ca).

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés par le comité de recrutement pour un entretien recevront une lettre du département.

Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à tous ses employés un milieu de travail et de vie inclusif. Pour l'Université Laval, la diversité est une source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toutes origines, de tous sexes, de toutes orientations sexuelles, de toutes identités ou expressions de genre, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.
L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que les outils de présélection peuvent être adaptés aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins et en toute confidentialité. Si vous avez besoin d'un aménagement, vous pouvez écrire à Secretaire.Direction@ift.ulaval.ca.
Conformément à la politique d'immigration canadienne, la priorité sera donnée aux personnes qualifiées ayant la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.