\u00c0 propos du poste<\/p>\n
La facult\u00e9 des arts et des sciences de l'universit\u00e9 de Lethbridge lance un appel \u00e0 candidatures pour le poste de Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 en apprentissage automatique et en intelligence artificielle. Le d\u00e9partement de nomination est ouvert, car nous sommes \u00e0 la recherche d'un chercheur exceptionnel qui peut renforcer notre capacit\u00e9 de recherche en apprentissage automatique et en intelligence artificielle, avec des applications dans n'importe quelle discipline. Les domaines d'\u00e9tudes potentiels qui viendraient compl\u00e9ter les forces de recherche existantes \u00e0 l'Universit\u00e9 de Lethbridge comprennent la science de l'information g\u00e9ographique (GEO AI), les math\u00e9matiques et les statistiques, l'informatique ou les neurosciences computationnelles.<\/p>\n
S'appuyant sur une \u00e9ducation lib\u00e9rale d'excellence, l'universit\u00e9 de Lethbridge est devenue l'une des principales universit\u00e9s canadiennes en mati\u00e8re d'enseignement et de recherche. L'universit\u00e9 de Lethbridge abrite de nombreux centres et instituts de recherche de classe mondiale, qui favorisent l'excellence de la recherche en facilitant la collaboration au sein des disciplines et entre elles.<\/p>\n
Le candidat retenu disposera d'un portefeuille de recherche bien \u00e9tabli et d\u00e9montrera sa capacit\u00e9 \u00e0 mettre en place un programme de recherche de renomm\u00e9e internationale qui attirera des \u00e9tudiants de troisi\u00e8me cycle et des boursiers postdoctoraux exceptionnels. Le candidat retenu obtiendra des fonds de recherche externes attribu\u00e9s de mani\u00e8re concurrentielle par le Conseil de recherches en sciences naturelles et en g\u00e9nie du Canada (CRSNG) et d'autres organismes subventionnaires afin de soutenir un programme de recherche dynamique, novateur et collaboratif et de former la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de scientifiques et d'innovateurs.<\/p>\n
Le programme des Chaires de recherche du Canada (CRC) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral canadien dans le but d'attirer des chercheurs exceptionnels dans le syst\u00e8me universitaire canadien. Les chaires de niveau 2 sont destin\u00e9es \u00e0 des chercheurs \u00e9mergents exceptionnels (c'est-\u00e0-dire que le candidat doit \u00eatre un chercheur actif dans son domaine depuis moins de 10 ans au moment de la nomination).<\/p>\n
Qualifications<\/p>\n
Les candidats doivent \u00eatre titulaires d'un doctorat (ou \u00e9quivalent), \u00eatre \u00e0 moins de 10 ans de l'obtention de leur dipl\u00f4me le plus \u00e9lev\u00e9 et \u00eatre un chercheur \u00e9mergent exceptionnel, reconnu par ses pairs comme ayant le potentiel de devenir un chef de file dans son domaine.<\/p>\n
L'universit\u00e9 reconna\u00eet que les circonstances de la vie, telles que la maladie, le handicap, la famille et la communaut\u00e9, auront un impact sur les r\u00e9alisations d'un candidat en mati\u00e8re de recherche, et ces impacts seront soigneusement pris en compte au cours du processus d'\u00e9valuation. Il convient de noter que les candidats \u00e0 une chaire de niveau 2 peuvent \u00eatre \u00e0 plus de dix ans de leur dipl\u00f4me le plus \u00e9lev\u00e9 s'ils ont connu des interruptions de carri\u00e8re l\u00e9gitimes. De plus amples informations sur le programme CRC, y compris les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9, sont disponibles \u00e0 l'adresse suivante : http:\/\/www.chairs-chaires.gc.ca .<\/p>\n
L'universit\u00e9 de Lethbridge est fermement engag\u00e9e en faveur de l'\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9, de l'inclusion et de la r\u00e9conciliation. Son travail, ses relations et ses liens avec la Conf\u00e9d\u00e9ration des Pieds-Noirs en sont la preuve. L'universit\u00e9 s'efforce d'offrir un acc\u00e8s et des opportunit\u00e9s aux groupes historiquement exclus identifi\u00e9s par la loi sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi (Employment Equity Act) et d'atteindre ses objectifs en mati\u00e8re d'\u00e9quit\u00e9 et de diversit\u00e9 en tant que consid\u00e9ration cl\u00e9 lors de l'attribution d'un poste de chaire, de la s\u00e9lection du domaine \u00e0 soutenir par une chaire et de la d\u00e9cision de limiter ou non le vivier \u00e0 des candidats internes. Conform\u00e9ment au plan d'action pour l'\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l'inclusion du Programme de chaires de recherche du Canada de l'Universit\u00e9 de Lethbridge, nous encourageons vivement les candidatures de membres comp\u00e9tents et exp\u00e9riment\u00e9s des quatre groupes d\u00e9sign\u00e9s, tels que les peuples autochtones, les personnes racialis\u00e9es, les personnes handicap\u00e9es, les femmes et les minorit\u00e9s de genre, tels que d\u00e9finis dans la m\u00e9thode d'\u00e9tablissement des objectifs d'\u00e9quit\u00e9 du Programme des chaires de recherche du Canada et dans la loi sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi. L'objectif de cette mesure est d'accro\u00eetre et d'assurer la repr\u00e9sentation et la contribution \u00e9quitables de ces membres dans l'attribution des postes du Programme des chaires de recherche du Canada. Compte tenu de la sous-repr\u00e9sentation des chercheurs handicap\u00e9s et des chercheurs racialis\u00e9s parmi nos titulaires de chaires, et conform\u00e9ment \u00e0 l'article 10.1 de l'Alberta Human Rights Act, seuls les candidats qui s'identifient comme des personnes handicap\u00e9es ou des personnes racialis\u00e9es seront pris en consid\u00e9ration pour ce poste de chaire de recherche du Canada.<\/p>\n
La loi sur l'accessibilit\u00e9 du Canada d\u00e9finit le handicap comme toute d\u00e9ficience - notamment physique, mentale, intellectuelle, cognitive, d'apprentissage, de communication ou sensorielle - ou limitation fonctionnelle - permanente, temporaire ou \u00e9pisodique, manifeste ou non, qui, en interaction avec un obstacle, emp\u00eache une personne de participer pleinement et sur un pied d'\u00e9galit\u00e9 \u00e0 la vie de la soci\u00e9t\u00e9. Pour ce poste, les candidats sont invit\u00e9s \u00e0 remplir le formulaire confidentiel d'auto-identification au cours de la proc\u00e9dure de candidature finale. Pour de plus amples informations sur l'auto-identification, veuillez consulter le site web du CRC.<\/p>\n
Processus de candidature<\/p>\n
Les candidatures pour ce poste doivent comprendre
\nune lettre de candidature
\nun curriculum vitae
\ntrois des publications les plus influentes du candidat (ou d'autres contributions \u00e0 la recherche) ;
\nun \u00e9nonc\u00e9 complet de la vision de la chaire de recherche du Canada et un plan de recherche de 5 pages maximum, y compris une description de la mani\u00e8re dont ils ont l'intention de d\u00e9velopper des projets de recherche financ\u00e9s par des sources externes ;
\nune d\u00e9claration d'au plus trois pages soulignant leur exp\u00e9rience de mentorat de recherche, leur philosophie d'enseignement et leurs exp\u00e9riences en mati\u00e8re de promotion de l'\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9, de l'inclusion et de la d\u00e9colonisation dans le cadre de leurs pratiques.<\/p>\n
Les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s devront fournir les coordonn\u00e9es de trois r\u00e9f\u00e9rents universitaires.<\/p>\n
Pour plus de d\u00e9tails sur la mani\u00e8re de soumettre votre candidature, veuillez consulter le site web des ressources humaines \u00e0 l'adresse suivante : https:\/\/uleth.peopleadmin.ca\/ (onglet \"Academic Postings\"). Les demandes de renseignements peuvent \u00eatre adress\u00e9es \u00e0 Jennifer Copeland, doyenne associ\u00e9e de la facult\u00e9 des arts et des sciences, \u00e0 l'adresse suivante : jennifer.copeland@uleth.ca.<\/p>\n
Le poste restera ouvert jusqu'\u00e0 ce qu'il soit pourvu, l'examen initial des candidatures commen\u00e7ant le 15 novembre 2024. Veuillez noter que l'offre de ce poste menant \u00e0 la permanence est conditionnelle \u00e0 la r\u00e9ussite d'une demande de chaire de recherche du Canada de niveau 2. La date d'entr\u00e9e en fonction pr\u00e9vue pour le poste est le 1er janvier 2026.<\/p>\n
\u00c0 propos de l'universit\u00e9 de Lethbridge
\nFond\u00e9e en 1967 sur les terres traditionnelles des Blackfoot, l'universit\u00e9 de Lethbridge accueille 8 900 \u00e9tudiants du monde entier. Avec des campus \u00e0 Lethbridge et \u00e0 Calgary, nous sommes l'une des universit\u00e9s les mieux class\u00e9es et l'un des principaux instituts de recherche du Canada. Notre nom Blackfoot, qui nous a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 par l'a\u00een\u00e9 Bruce Wolf Child, est Iniskim, ce qui signifie Sacred Buffalo Stone (pierre \u00e0 bison sacr\u00e9e).<\/p>\n
Situ\u00e9e au c\u0153ur du territoire traditionnel de la Conf\u00e9d\u00e9ration des Pieds-Noirs, l'universit\u00e9 de Lethbridge est au service des habitants du sud de l'Alberta gr\u00e2ce \u00e0 des programmes, des recherches et des activit\u00e9s cr\u00e9atives qui contribuent \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique et sociale \u00e0 l'\u00e9chelle locale et mondiale. Fond\u00e9e sur les principes de l'\u00e9ducation lib\u00e9rale, l'universit\u00e9 de Lethbridge a une large port\u00e9e tout en promouvant l'excellence dans l'enseignement de premier et de deuxi\u00e8me cycle qui pr\u00e9pare les \u00e9tudiants \u00e0 comprendre et \u00e0 affronter un monde de plus en plus complexe et interconnect\u00e9.<\/p>\n
D\u00e9claration sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi
\nL'universit\u00e9 de Lethbridge s'engage \u00e0 cr\u00e9er un personnel inclusif, diversifi\u00e9 et repr\u00e9sentatif de la communaut\u00e9 qu'elle sert. L'universit\u00e9 accueille toutes les candidatures de personnes qualifi\u00e9es, y compris celles de tous les groupes vis\u00e9s par l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi, \u00e0 savoir les autochtones, les femmes, les personnes handicap\u00e9es, les personnes racialis\u00e9es et les personnes de sexe et d'orientation sexuelle diff\u00e9rents, prot\u00e9g\u00e9s par le code des droits de l'homme de l'Alberta. Conform\u00e9ment aux exigences de l'immigration canadienne, la pr\u00e9f\u00e9rence sera donn\u00e9e aux citoyens canadiens et aux r\u00e9sidents permanents.<\/p>","protected":false},"author":97,"featured_media":19723,"template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_promoted":"","_job_location":"Lethbridge, AB","_company_name":"University of Lethbridge","_application":"https:\/\/uleth.peopleadmin.ca\/postings\/7748","_company_website":"http:\/\/www.uleth.ca","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[331],"job-types":[168],"class_list":{"0":"post-23129","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","7":"job-type-full-time"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cscan-infocan.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/23129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cscan-infocan.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/cscan-infocan.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cscan-infocan.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cscan-infocan.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cscan-infocan.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cscan-infocan.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=23129"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/cscan-infocan.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=23129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}