Nous avons tous été témoins des événements inspirants d’envergure mondiale visant l’éradication du racisme et la création d’une société réellement juste et avons eu la chance de nous en imprégner.

Or, il reste beaucoup de travail à faire, et nous avons tous un rôle à jouer. Nous ne pouvons pas nous contenter de rester les bras croisés à regarder silencieusement nos amis, nos collègues et nos semblables se lever courageusement et exprimer leur souffrance. Il ne suffit pas de reconnaître l’existence de l’injustice. Nous devons participer à l’élaboration de solutions qui permettent de lutter activement contre le racisme, la discrimination et les inégalités.

Depuis sa création, Info-Can/CS-Can fait activement la promotion de l’inclusivité. Bien que nous ayons fait des efforts en vue d’augmenter la diversité dans le domaine de l’informatique, il est clair que nous aurions pu et dû en faire plus.

Le racisme n’est pas un phénomène nouveau. Malheureusement, notre pays a été fondé en s’appuyant sur une politique de racisme, puisque des efforts clairs et concertés ont été déployés en vue d’éradiquer les Premières nations qui vivaient sur le territoire, bien avant qu’on lui donne le nom de Canada. Le racisme s’est donc inévitablement immiscé dans nos systèmes et fait maintenant partie de l’ensemble de nos institutions.

Bien qu’il soit important de reconnaître l’omniprésence du racisme et de la discrimination et les dommages qui en résultent, nous devons également travailler d’arrache-pied pour nous assurer que nos paroles et nos intentions se transforment en actions.

Nous demandons à tous les membres d’Info-Can/CS-Can de reconnaître non seulement que le racisme existe, mais également qu’il nuit à la possibilité, pour les personnes qui en sont victimes, de mener la vie qu’elles méritent. Ceux d’entre nous qui sont avantagés et qui mènent une vie de privilège doivent consacrer du temps et des efforts pour apprendre, comprendre et changer afin que nous puissions bâtir une société juste et équitable.

En tant qu’organisation, nous nous engageons à prendre les mesures suivantes pour changer les choses :

  1. D’abord et avant tout, nous prêterons attention. Lorsque des renseignements indiquant la présence de toute forme de privilège, de racisme ou de discrimination systémique seront portés à notre attention, nous nous efforcerons d’écouter, d’apprendre et de changer.
  2. Nous demanderons conseil. Au lieu de supposer que nous connaissons la meilleure marche à suivre, nous solliciterons de l’aide avant d’agir pour nous assurer que nos actions sont inclusives et favorisent l’égalité. À cette fin, Info-Can/CS-Can mettra sur pied un groupe de travail sur la diversité et l’inclusion qui consultera la communauté informatique canadienne afin d’élaborer des programmes et des politiques visant à s’assurer que nos établissements d’enseignement et de recherche, et l’industrie dans son ensemble, servent tous les Canadiens.
  1. Nous agirons pour remettre en question les cultures, les politiques et les procédures qui préservent ou favorisent le racisme et la discrimination systémiques.

Même si nous poursuivrons notre quête pour défendre et préserver la liberté de l’enseignement, jamais nous ne tolérerons ni n’accepterons des comportements racistes ou discriminatoires.

Notre objectif est d’apporter des changements durables. Nous refusons de contribuer au maintien du statu quo. Joignez-vous à nous pour bâtir un monde meilleur.

Pour commencer, veuillez prendre le temps d’en apprendre plus sur le racisme et ses origines. Efforcez-vous de comprendre les changements positifs et durables qui sont mis en œuvre et d’y prendre part.

Ressources pour lutter contre le racisme et le comprendre :

Mobilisation du gouvernement du Canada contre le racisme

https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/campagnes/mobilisation-contre-racisme/ressources.html

Showing up for racial justice (en anglais seulement)

https://www.showingupforracialjustice.org/

Liste de suggestions de lecture de l’Université de Toronto pour lutter contre le racisme envers les Noirs (en anglais seulement)

https://onesearch.library.utoronto.ca/anti-black-racism-reading-list

Ressources antiracistes de l’Université de Waterloo (en anglais seulement)

https://uwaterloo.ca/human-rights-equity-inclusion/anti-racism

KAIROS: Unlearning racism against Indigenous peoples in one generation (en anglais seulement)

https://www.kairoscanada.org/unlearning-racism-indigenous-peoples-one-generation