Les candidatures sont invitées par des personnes qualifiées pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint, Département d'informatique, Collège des arts et des sciences, Université de la Saskatchewan, qui débutera le 1er juillet 2023. La préférence sera donnée aux candidats en interaction homme-machine. Le candidat retenu devra élaborer un programme de recherche substantiel financé par des sources externes, enseigner au niveau du premier cycle et des cycles supérieurs et assurer une supervision de haute qualité des étudiants diplômés. Le candidat retenu devra être en mesure d'indiquer comment il travaillera avec les autres membres du département, les unités du campus et les partenaires externes et universitaires.
Nous encourageons les candidatures des membres des groupes d'équité (par exemple, les femmes, les membres d'une minorité racialisée, les autochtones et les personnes handicapées). Les candidatures des autochtones et des femmes sont particulièrement encouragées et seront privilégiées. Le département d'informatique soutient l'excellence et reconnaît que les principes d'équité, de diversité et d'inclusion sont fondamentaux pour atteindre cet objectif. Le recrutement sera guidé par l'engagement ferme de l'Université de la Saskatchewan, du College of Arts and Science et de l'Université de la Saskatchewan.
Département d'informatique à la diversité, à l'inclusion et à l'équité.
Le département d'informatique compte plus de 20 membres du corps enseignant et plus de 100 étudiants diplômés et boursiers postdoctoraux travaillant dans divers domaines de l'informatique. Les candidats potentiels sont invités à consulter le site web du département (https://www.cs.usask.ca/) pour obtenir des détails sur les programmes et les domaines de recherche.
Le College of Arts and Science offre une combinaison dynamique de programmes dans les domaines des sciences humaines, des beaux-arts, des sciences sociales et des sciences naturelles. Il compte environ 9 000 étudiants de premier et de deuxième cycle et 296 professeurs, dont 10 titulaires de chaires de recherche du Canada. Le College met l'accent sur la recherche des étudiants et des professeurs, sur les programmes interdisciplinaires, sur l'ouverture à la communauté et sur les opportunités internationales.
Le campus principal de l'université de la Saskatchewan est situé sur le territoire du traité n° 6 et sur la terre natale des Métis. L'université de la Saskatchewan est située à Saskatoon, une ville dotée d'une base économique diversifiée et prospère, d'une communauté artistique dynamique et d'un large éventail de possibilités de loisirs. L'université est réputée pour l'excellence de son enseignement, de sa recherche et de ses activités académiques. Elle offre une gamme complète de programmes de premier, deuxième et troisième cycles à une population étudiante de plus de 26 000 personnes.
Le candidat retenu sera titulaire d'un doctorat en informatique ou dans une discipline connexe. Il est attendu des candidats qu'ils fassent preuve d'excellence en matière de recherche et qu'ils aient des antécédents (ou un potentiel) en matière d'encadrement de diplômés de grande qualité, d'enseignement au niveau du premier et du deuxième cycle, de capacité à obtenir des subventions externes, de services professionnels et d'activités de sensibilisation. Nous recherchons des candidats ayant publié de nombreux articles et s'étant engagés à mener des recherches collaboratives et multidisciplinaires. Les candidats qui s'engagent à promouvoir les femmes et d'autres groupes sous-représentés et qui ont démontré leur capacité à travailler avec un groupe d'étudiants diversifié sont particulièrement encouragés à postuler.
Les fourchettes de salaires à l'Université de Saskatchewan pour l'année universitaire 2022-2023 sont les suivantes : Professeur adjoint : $99 946 à $120 099 ; Professeur associé : $120 099 à $140 253 ; et Professeur : $140 253 à $163 766. En plus des augmentations de salaire régulières, les professeurs peuvent bénéficier d'augmentations spéciales pour leur travail méritoire. Le poste devrait se situer au niveau de professeur assistant ou associé en fonction des qualifications du candidat.
Ce poste est assorti d'un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant un régime de soins dentaires, de santé et de vision complémentaire, un régime de retraite, une assurance vie (obligatoire et volontaire), une invalidité académique de longue durée, des congés de maladie, une assurance voyage, des indemnités de décès, un programme d'assistance aux employés, une allocation pour frais professionnels et un programme de dépenses flexibles en matière de santé et de bien-être.
Les candidats intéressés doivent envoyer par courriel une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, une déclaration de recherche, une déclaration d'enseignement, une déclaration sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI), ainsi que les noms et coordonnées d'au moins trois personnes de référence à l'adresse faculty.recruiting@cs.usask.ca.
Pour toute question relative à ce poste ou à la procédure de sélection, veuillez contacter :
Dr. Kevin Schneider
Chef du département d'informatique
110 Science Place
Université de la Saskatchewan
Saskatoon, SK S7N 5C9
Téléphone : (306) 966-4886
Courriel : kevin.schneider@usask.ca
En raison des exigences fédérales en matière d'immigration, nous demandons également aux candidats d'indiquer s'ils sont citoyens canadiens, résidents permanents ou s'ils sont déjà autorisés à travailler à ce poste pour la durée de l'engagement, en fournissant une explication si cette dernière catégorie est indiquée. Les candidatures seront acceptées et évaluées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
L'impact des congés (congé parental, congé prolongé pour cause de maladie, etc.) sera soigneusement pris en compte lors de l'examen du dossier du candidat. Par conséquent, les candidats sont encouragés à expliquer dans leur dossier de candidature comment les interruptions de carrière ont pu les affecter.
L'université s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi, de la diversité et de l'inclusion, et est fière de soutenir les opportunités de carrière pour les peuples indigènes afin de refléter la communauté que nous servons. Nous sommes déterminés à recruter des personnes qui enrichiront nos environnements de travail et d'apprentissage. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Nous nous engageons à fournir des aménagements aux personnes souffrant d'un handicap ou d'une nécessité médicale. Si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons ensemble sur la demande d'aménagement. Nous continuons à développer nos partenariats avec les communautés autochtones à travers la province, au niveau national et international, et nous apprécions la perspective unique que les employés autochtones apportent au renforcement de ces relations. La vérification de l'appartenance/citoyenneté autochtone à l'Université de la Saskatchewan est dirigée et déterminée par le deybwewin | taapwaywin | tapwewin : Indigenous Truth policy and Standing Committee, conformément aux processus élaborés pour mettre en œuvre la politique. Les candidats retenus qui affirment leur appartenance/citoyenneté autochtone seront invités à compléter le processus de vérification de l'appartenance/citoyenneté autochtone à l'aide de documents. Le campus principal de l'université de la Saskatchewan est situé sur le territoire du traité n° 6 et sur la terre natale des Métis. Nous rendons hommage aux ancêtres des Premières nations et des Métis de ce lieu et réaffirmons notre relation les uns avec les autres. Ensemble, nous faisons en sorte que l'indigénisation occupe une place prépondérante à l'Université de la Saskatchewan.
Pour postuler à cet emploi, envoyez vos coordonnées à heather.webb@usask.ca