Site web Université de Victoria, Département d'informatique
Nous invitons les candidatures de chercheurs talentueux pour un poste menant à la permanence au niveau de professeur adjoint en informatique théorique qui commencera le 1er juillet 2024. Le département dispose d'un groupe de théorie fort et actif, dont les membres effectuent des recherches en SCT et dans des domaines connexes, notamment les algorithmes, la complexité, la cryptographie et la logique. Les candidats qualifiés doivent être titulaires d'un doctorat en informatique ou dans un domaine équivalent, ou être à moins d'un an de l'obtention de leur doctorat, et avoir fait la preuve de leurs réalisations en matière de recherche, y compris des publications dans les meilleurs sites internationaux de théorie (comparables à FOCS et STOC), ainsi qu'un plan clair pour le développement d'un programme de recherche exceptionnel. Les candidats doivent s'engager à enseigner des cours théoriques au niveau du premier et du deuxième cycle, et être capables d'enseigner une variété de cours au niveau du premier cycle. La preuve d'une expérience préalable de l'enseignement est préférable. Les candidats doivent fournir un plan d'encadrement des étudiants de troisième cycle, une expérience préalable de l'encadrement ou du mentorat d'étudiants étant considérée comme un atout. Les candidats doivent faire preuve du professionnalisme nécessaire pour travailler dans un environnement universitaire collégial, la preuve d'une collaboration étant considérée comme un atout.
Les qualifications du candidat, son expérience et la demande globale du marché détermineront l'offre salariale finale du candidat. Le salaire pour ce poste comprend une fourchette salariale compétitive de $116,420 - $143,813. L'UVic s'engage à offrir un salaire équitable et compétitif, assorti d'un ensemble d'avantages sociaux généreux, de congés admissibles et d'un régime de retraite.
L'UVic s'engage à respecter les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans nos environnements de vie, d'apprentissage et de travail. Dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des membres qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences et à travers les niveaux de pouvoir. Nous encourageons activement les candidatures de membres de groupes confrontés à des obstacles à l'équité. Lire l'intégralité de notre déclaration sur l'équité.
L'université de Victoria est régulièrement classée dans le peloton de tête des universités canadiennes à forte intensité de recherche. Nous nous attaquons à des questions essentielles pour les personnes, les lieux et la planète. Située dans la région du Pacifique, notre situation géographique nous incite à repousser les limites, à découvrir et à innover de manière passionnante. Nous vivons, apprenons, travaillons et explorons à la limite de ce qui nous attend - pour notre planète et ses habitants, en particulier les peuples indigènes de la région. Nous reconnaissons avec respect les peuples Songhees, Esquimalt et WSÁNEĆ, sur le territoire traditionnel desquels se trouve l'université et dont les relations historiques avec la terre se poursuivent encore aujourd'hui.
Le département d'informatique, situé au sein de la faculté d'ingénierie et d'informatique, propose des licences majeures, des licences avec mention et des licences mineures en informatique, ainsi qu'un programme de licence en génie logiciel, proposé conjointement avec le département d'ingénierie électrique et informatique. Il propose plusieurs programmes conjoints associant l'informatique à la géographie, aux sciences de l'information sur la santé, aux mathématiques, aux statistiques, à la musique, à la physique, à la psychologie, aux statistiques et aux arts visuels. Le département propose des programmes de master et de doctorat et compte actuellement 125 étudiants diplômés. Il propose un master d'ingénierie d'un an en science des données appliquée, conjointement avec le département d'ingénierie électrique et informatique. Le département compte actuellement 34 membres du corps enseignant, dont trois chaires de recherche du Canada. Dix membres ont rejoint le département au cours des cinq dernières années, ce qui crée un environnement dynamique offrant des possibilités de croissance et de développement. Dans le dernier classement de Leiden, l'UVic s'est classée parmi les cinq premières universités canadiennes pour l'impact proportionnel de ses recherches dans toutes les sciences, et première en mathématiques et en informatique. Victoria est une ville où il fait bon vivre et qui s'enorgueillit d'un secteur high-tech dynamique, avec plus de 900 entreprises sur l'île de Vancouver. Le département d'informatique de l'UVic est un département diversifié dont les membres du corps professoral viennent du monde entier et qui s'est engagé à atteindre la parité hommes-femmes. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; si vous n'êtes ni citoyen canadien ni résident permanent, veuillez indiquer si vous êtes autorisé à travailler au Canada et être prêt à fournir une copie de votre permis l'autorisant.
Pour être pris en considération, veuillez soumettre un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation qui aborde l'ensemble des exigences du poste, ainsi que votre curriculum vitae, une déclaration de recherche et jusqu'à trois publications pertinentes sélectionnées, une déclaration d'enseignement, des syllabi et des données d'évaluation de cours (si disponibles), une déclaration d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI), et les coordonnées de trois références à https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/29334, à l'attention du président du comité de recrutement. Les dossiers de candidature doivent être reçus avant le 10 janvier 2025. La lettre d'accompagnement doit clairement indiquer comment votre expérience et votre plan de recherche répondent au thème ci-dessus. La déclaration de recherche doit résumer les réalisations et l'impact de la recherche et proposer un plan crédible pour les recherches futures. La déclaration EDI doit décrire brièvement votre expérience en matière d'EDI et/ou la manière dont vous envisagez de contribuer aux objectifs EDI du département (voir https://www.uvic.ca/ecs/about/equity-action-planning/index.php). Il vous est demandé de télécharger votre CV et d'autres informations personnelles sur ce service, qui est fourni pour votre commodité et celle de vos référents. Le service stocke les données sur des serveurs situés en dehors du Canada ; les données ne sont donc pas sous la garde ou le contrôle de l'Université de Victoria. Vous pouvez consulter la déclaration de confidentialité sur https://academicjobsonline.org. Si vous ne souhaitez pas utiliser ce service, veuillez soumettre votre dossier de candidature complet à search@csc.uvic.ca. Si vous avez des questions, veuillez contacter search@csc.uvic.ca en indiquant clairement la recherche qui vous intéresse.
Veuillez noter que des vérifications de références seront effectuées et que des vérifications d'antécédents, y compris la vérification des titres et des diplômes, pourront être entreprises dans le cadre de ce processus de recrutement.
L'université reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière peuvent avoir sur les résultats de recherche d'un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leur candidature l'impact que les interruptions de carrière ont eu sur leur dossier.
Les personnes handicapées qui prévoient d'avoir besoin d'aménagements pour toute partie du processus de candidature et d'embauche peuvent contacter le service des relations avec le corps professoral et de l'administration académique au bureau du vice-président pour l'enseignement et du recteur à l'adresse suivante : FRrecruit@uvic.ca. Toute information personnelle fournie sera gardée confidentielle.
Les professeurs et les bibliothécaires de l'Université de Victoria sont régis par les dispositions de la convention collective. Les membres sont représentés par l'Association des professeurs de l'Université de Victoria (www.uvicfa.ca).
Pour postuler à cet emploi, veuillez consulter le site academicjobsonline.org.