Site web Université Simon Fraser
La School of Computing Science de l'Université Simon Fraser (SFU) lance un appel à candidatures pour deux postes de professeur assistant ou associé, menant à la titularisation. L'école invite et encourage les candidatures de femmes et de groupes sous-représentés dans tous les domaines de l'informatique. Des bourses spécifiquement destinées à soutenir les candidates, comprenant un salaire et un soutien à la recherche pouvant aller jusqu'à $250 000 sur cinq ans, sont également disponibles.
L'école a une préférence pour les candidats spécialisés dans les domaines de recherche suivants :
Cybersécurité
Traitement du langage naturel
Génie logiciel
L'école a récemment célébré 50 ans d'informatique à SFU et est devenue l'un des principaux départements d'informatique au Canada, tout en jouissant d'une solide réputation internationale. SFU est située dans la région métropolitaine de Vancouver, l'une des zones les plus agréables à vivre d'Amérique du Nord.
Les candidats retenus doivent avoir un solide dossier de recherche et faire preuve d'excellence dans la recherche, l'enseignement et l'encadrement d'étudiants diplômés, notamment en créant des salles de classe inclusives et/ou en reconnaissant les besoins d'une population étudiante diversifiée. L'École examinera les candidatures à tous les niveaux, y compris celui de professeur assistant, associé et titulaire, en tenant compte des attentes suivantes :
- Professeur assistant : excellentes réalisations en matière de recherche, démontrées par des publications dans des revues de premier plan, le candidat étant le principal contributeur, de solides lettres de recommandation et un impact plus large des résultats de la recherche, démontré, par exemple, par des prix de recherche, des citations, des outils à code source ouvert utilisés par des pairs et/ou un transfert de technologie vers l'industrie.
- Professeur associé : résultats de recherche exceptionnels démontrés par des publications soutenues dans des revues de premier plan pendant plusieurs années, des lettres de référence solides de la part de leaders dans leur domaine, et un impact plus large des résultats de recherche démontré, par exemple, par des prix de recherche, des citations, des outils à code source ouvert utilisés par des pairs, et/ou un transfert de technologie vers l'industrie. Il est également attendu du candidat qu'il dispose d'un solide dossier de financement de la recherche, qu'il soit visible au sein de sa communauté de recherche et qu'il ait des compétences en matière de leadership. En outre, il est attendu du candidat qu'il fournisse des preuves d'une supervision efficace des étudiants de troisième cycle ainsi que d'un enseignement de haute qualité des cours de troisième cycle et de premier cycle.
Les candidats retenus doivent être titulaires d'un doctorat en informatique ou dans un domaine étroitement lié à la date d'entrée en fonction ; toutefois, les candidats dont le doctorat est sur le point d'être achevé peuvent être recrutés au rang d'instructeur et seront promus au rang de professeur adjoint à l'issue de leur doctorat.
Les salaires des professeurs de la SFU sont basés sur les échelles salariales négociées entre l'université et l'association des professeurs de la SFU. Les candidats exceptionnels peuvent être pris en considération pour des chaires de recherche dotées, avec un salaire et un soutien à la recherche supplémentaires.
Une estimation raisonnable de l'échelle salariale si le candidat retenu débute en tant qu'instructeur est $128 340 - 134 700 (en fonction de l'expérience et en tenant compte de l'indemnité de marché).
Une estimation raisonnable de l'échelle salariale pour ce poste au rang de professeur assistant est de $134 700 - $163 322 (en fonction de l'expérience et en tenant compte d'un différentiel de marché).
Les candidats ayant une expérience correspondant à un rang plus élevé peuvent également être pris en considération pour une nomination au rang de professeur associé. Une estimation raisonnable du salaire de base pour ce poste au rang de professeur associé est de $160,142 - $185,584 (en fonction de l'expérience et en tenant compte de la prime de marché).
La School of Computing Science est consciente des difficultés que peuvent rencontrer les couples à double carrière. Nous nous engageons à explorer les possibilités d'aide au placement des couples à double carrière et à fournir un soutien aux candidats et à leurs partenaires.
Le dossier de candidature complet comprend un curriculum vitae, une déclaration de recherche, une déclaration d'enseignement et au moins trois lettres de recommandation. La préférence sera donnée aux candidatures complètes reçues avant le vendredi 20 décembre 2024, mais nous continuerons à accepter les candidatures au-delà de cette date jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Veuillez soumettre votre candidature à notre système en ligne à l'adresse suivante :
https://www.sfu.ca/fas/schools/computing-science/job-opportunities.html
Les postes sont soumis à la disponibilité des fonds et à l'approbation du conseil d'administration de la SFU. Toute demande de renseignements concernant cette annonce peut être adressée à cs_faculty_affairs@sfu.ca.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, les citoyens canadiens et les résidents permanents seront prioritaires.
L'Université Simon Fraser est une institution dont la force repose sur nos engagements communs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. La diversité est un principe sous-jacent de notre vision stratégique, qui engage la SFU à "favoriser une culture d'inclusion et de respect mutuel, en célébrant la diversité reflétée parmi ses étudiants, son personnel enseignant et sa communauté". La SFU s'engage à veiller à ce qu'aucun individu ne se voie refuser l'accès à des opportunités d'emploi pour des raisons qui ne sont pas liées à ses capacités ou à ses qualifications. Conformément à ce principe, la SFU fera progresser les intérêts des membres sous-représentés de la main-d'œuvre, y compris les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes racialisées et les femmes ; elle embrassera la diversité des genres et des sexes ; elle veillera à ce que l'égalité des chances soit accordée à tous ceux qui cherchent un emploi à l'Université ; et elle traitera tous les employés de façon équitable. Les candidats appartenant à des groupes sous-représentés sont particulièrement encouragés à postuler.
Les renseignements personnels qui font partie d'une demande sont recueillis en vertu de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, des politiques universitaires applicables et de la convention collective SFUFA/SFU. Pour plus de détails, voir l'avis de collecte complet.