Poste de chargé de cours à temps plein en informatique à l'Université McGill.

  • Temps plein
  • Montréal
  • 31 mai 2024

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Université McGill

L'École d'informatique de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de chargé de cours à temps plein. Ce poste est créé dans le cadre du lancement du nouveau programme de maîtrise sans thèse de l'École. Les domaines prioritaires s'alignent sur les axes du programme : (i) systèmes informatiques ; (ii) cybersécurité ; (iii) génie logiciel ; (iv) informatique en nuage ; (v) science des données appliquée (analyse des grandes données, bases de données, fouille de données, etc.)

Les candidats sélectionnés enseigneront à la fois des cours d'informatique avancés dans leur domaine de spécialisation et des cours d'introduction, superviseront des projets de recherche de semestre et participeront au codéveloppement et à la gestion du programme de maîtrise sans thèse. Ils rejoindront une équipe dynamique et collégiale de professeurs qui enseignent à des étudiants très talentueux dans un département d'informatique classé parmi les 35 premiers au monde.

Les candidats doivent être titulaires au minimum d'un diplôme d'études supérieures en informatique ou dans une discipline connexe et avoir fait preuve d'excellence dans l'enseignement de l'informatique au niveau universitaire. Une expérience dans l'industrie sera considérée comme un atout. Les candidats ayant une solide expérience de l'enseignement de l'informatique seront également considérés favorablement. Le salaire sera proportionnel aux qualifications.

L'engagement initial est de trois ans, avec possibilité de reconduction. Après 6 ans d'emploi continu, le mandat est renouvelé pour une durée indéterminée. La promotion peut conduire à un poste de maître de conférences.

Le candidat retenu doit viser l'excellence dans l'enseignement de premier et de deuxième cycle. Il doit également participer activement aux activités de l'école en ce qui concerne l'administration des programmes d'études supérieures (masters sans thèse) et de premier cycle, y compris l'élaboration et la prestation de nouveaux cours appliqués, ainsi que l'admission aux programmes d'études supérieures, l'orientation et le mentorat des étudiants, et la supervision des stages d'études supérieures. Ils seront en contact avec nos étudiants et s'efforceront d'améliorer l'inclusivité de notre programme et la diversité de nos étudiants.

Montréal est une ville historique et cosmopolite, considérée comme l'une des meilleures villes pour les étudiants. L'école d'informatique offre un environnement collégial avec des possibilités d'interaction avec des chercheurs de classe mondiale qui prennent leurs responsabilités d'enseignement très au sérieux. L'école enseigne à un corps étudiant très diversifié et prône l'inclusion. Le pourcentage de femmes dans nos programmes est l'un des plus élevés au Canada. Les cours d'introduction sont ouverts aux étudiants de tout le campus et l'École propose un large éventail de programmes différents, y compris des majeures, des spécialisations, des distinctions et plusieurs programmes conjoints, à la fois dans la Faculté des sciences et la Faculté des arts.

Pour postuler, envoyez votre candidature en utilisant la page web suivante : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/McConnell-Eng-Bldg/Faculty-Lecturer_JR0000044896

Le dossier de candidature complet requis comprend
- un curriculum vitae ;
une déclaration sur l'enseignement ; celle-ci doit comprendre une discussion sur la manière dont l'intérêt du candidat pour l'enseignement correspond à l'offre de cours actuelle de l'école ;
- un dossier d'enseignement comprenant des syllabus de cours et des évaluations d'étudiants ;
- une déclaration sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI)
les noms et adresses électroniques de trois personnes de référence. Ces personnes doivent être en mesure d'évaluer les qualités pédagogiques du candidat et ses compétences dans le domaine de l'informatique.
[facultatif] un lien vers l'enregistrement d'une conférence, de préférence une conférence réelle sur un sujet appartenant à l'un des domaines prioritaires de la recherche.

Le processus de sélection débutera le 1er mai 2024, mais nous accepterons les candidatures jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Pour plus d'informations, envoyez un courriel : Mathieu.blanchette@mcgill.ca

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'ÉQUITÉ ET DE LA DIVERSITÉ
L'Université McGill s'engage à respecter l'équité et la diversité au sein de sa communauté et accorde de l'importance à la rigueur et à l'excellence académiques. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes racialisées/membres de minorités visibles, de femmes, d'autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes d'orientations sexuelles et d'identités de genre minoritaires, ainsi que de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
À McGill, la recherche qui reflète diverses traditions intellectuelles, méthodologies et modes de diffusion et de traduction est valorisée et encouragée. Les candidats sont invités à démontrer l'impact de leur recherche à la fois dans et entre les disciplines universitaires et dans d'autres secteurs, tels que le gouvernement, les communautés ou l'industrie.
McGill reconnaît et considère équitablement l'impact des congés (par exemple, pour raisons familiales ou de santé) qui peuvent contribuer à l'interruption ou au ralentissement d'une carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé qui a affecté leur productivité ou qui a pu avoir un effet sur leur parcours professionnel. Ces informations seront prises en compte pour garantir une évaluation équitable du dossier du candidat.
McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et encourage les membres des groupes désignés à s'identifier. Elle cherche en outre à assurer le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées en s'efforçant de mettre en œuvre les principes de conception universelle de façon transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et par le biais de politiques et de procédures d'accommodement. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d'accommodements pour toute partie du processus de candidature peuvent communiquer, en toute confidentialité, par courriel ou par téléphone au 514-398-2477.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, les Canadiens et les résidents permanents seront prioritaires.

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'ÉQUITÉ ET DE LA DIVERSITÉ
L'Université McGill s'engage à respecter l'équité et la diversité au sein de sa communauté et accorde de l'importance à la rigueur et à l'excellence académiques. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes racialisées/membres de minorités visibles, de femmes, d'autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes d'orientations sexuelles et d'identités de genre minoritaires, ainsi que de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

À McGill, la recherche qui reflète diverses traditions intellectuelles, méthodologies et modes de diffusion et de traduction est valorisée et encouragée. Les candidats sont invités à démontrer l'impact de leur recherche à la fois dans et entre les disciplines universitaires et dans d'autres secteurs, tels que le gouvernement, les communautés ou l'industrie.

McGill reconnaît et considère équitablement l'impact des congés (par exemple, pour raisons familiales ou de santé) qui peuvent contribuer à l'interruption ou au ralentissement d'une carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé qui a affecté leur productivité ou qui a pu avoir un effet sur leur parcours professionnel. Ces informations seront prises en compte pour garantir une évaluation équitable du dossier du candidat.

McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et encourage les membres des groupes désignés à s'identifier. Elle cherche en outre à assurer le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées en s'efforçant de mettre en œuvre les principes de conception universelle de façon transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et par le biais de politiques et de procédures d'accommodement. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d'accommodements pour toute partie du processus de candidature peuvent communiquer, en toute confidentialité, par courriel ou par téléphone au 514-398-2477.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, les Canadiens et les résidents permanents seront prioritaires.

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L'École d'informatique de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de chargé de cours à temps plein. Ces postes sont créés dans le contexte du lancement du nouveau programme de maîtrise sans thèse de l'École d'Informatique. Les domaines prioritaires s'alignent sur les axes du programme : (i) science des données appliquée (analyse des big data, bases de données, exploration de données, etc.) ; (iii) systèmes informatiques ; (iv) cybersécurité ; (v) développement et déploiement de logiciels à grande échelle, et gestion de l'informatique en nuage.

Les candidats sélectionnés enseigneront à la fois des cours d'informatique avancés dans leur domaine de spécialisation et des cours d'introduction, superviseront des projets de recherche de semestre et participeront au co-développement et à la gestion du programme de maîtrise sans thèse. Ils rejoindront une équipe dynamique et collégiale de professeurs qui enseignent à des étudiants très talentueux dans un département d'informatique classé parmi les 35 meilleurs au monde.

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'études supérieures en informatique ou dans une discipline connexe et avoir fait preuve d'excellence dans l'enseignement de l'informatique au niveau universitaire. Une expérience dans l'industrie sera considérée comme un atout. Le salaire sera proportionnel aux qualifications.

L'engagement initial est de trois ans, avec possibilité de reconduction. Après 6 ans d'emploi continu, le mandat est renouvelé pour une durée indéterminée. Une promotion peut conduire à un poste de maître de conférences.
Montréal possède pas moins de six universités, et est reconnue comme l'une des meilleures villes universitaires au monde.

McGill est située au centre-ville de Montréal, une ville historique et cosmopolite. L'École d'informatique de McGill propose un milieu de travail collégial qui offre des occasions d'interactions avec des chercheurs de classe mondiale qui se donnent de plein coeur à l'enseignement. Nos étudiants proviennent de partout dans le monde. Le pourcentage d'étudiants féminins dans nos programmes d'études est un des plus hauts au Canada. Les cours de première année sont ouverts à tous les étudiants de McGill. L'école propose plusieurs programmes d'études comme le baccalauréat/majeure en informatique, des baccalauréats/majeures avec spécialisation, et des programmes d'études combinés dans la faculté des Sciences et également dans la faculté des Arts.

Pour postuler, envoyez votre candidature en utilisant la page web à l'adresse suivante :
https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/McConnell-Eng-Bldg/Faculty-Lecturer_JR0000044896

Le dossier complet de demande d'emploi doit inclure :
- un curriculum vitæ ;
un énoncé d'enseignement qui doit relier les intérêts du(de la) candidat(e) avec les cours qui sont offerts à l'école d'informatique ;
un dossier d'enseignement avec des descriptions de cours donnés ainsi que les évaluations d'enseignement ;
un énoncé sur l'équité, la diversité, et l'inclusion (EDI)
le nom et l'adresse email de 3 personnes qui pourront attester des qualifications pédagogiques et du savoir informatique du candidat.
- [facultatif] un lien vers l'enregistrement d'un cours, de préférence dans un contexte d'enseignement réel et sur un sujet appartenant à l'un des domaines prioritaires de cette annonce de postes.

L'examen initial des candidatures débutera le 1er mai 2024 et continuera jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Pour plus d'information, contactez Mathieu.blanchette@mcgill.ca.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D'ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ
L'Université McGill s'engage fermement à respecter les principes d'équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l'excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l'incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d'évaluation équitable de leur dossier.

L'Université McGill dispose d'un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s'assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s'intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d'activité de l'Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler ; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Pour postuler à cet emploi, veuillez consulter le site mcgill.wd3.myworkdayjobs.com.

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