Chaire de recherche Shannex sur l'intelligence artificielle et le vieillissement en bonne santé

Les facultés de santé et d'informatique de l'Université Dalhousie sollicitent des candidatures pour la Chaire de recherche Shannex sur l'intelligence artificielle et le vieillissement en santé. La Chaire de recherche Shannex est un poste permanent de professeur agrégé ou titulaire (en fonction de l'expérience) nommé conjointement aux facultés de la santé et de l'informatique, dont la date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2025. Le candidat retenu sera un chercheur exceptionnel et innovant qui dirige un programme de recherche internationalement reconnu qui déploie des solutions d'apprentissage automatique pour les applications liées à la santé et aux soins de santé qui se concentrent sur le vieillissement en bonne santé. Le programme de recherche du candidat retenu recoupera le domaine prioritaire " Body function and mobility across the health continuum " de la Faculté de santé et " AI and Machine Learning " de la Faculté d'informatique et s'alignera sur " Healthy People, Communities, & Populations " et " AI & Digital Innovation ", deux des six grappes de recherche stratégiques de Dalhousie.

Le candidat retenu sera titulaire d'un doctorat dans une discipline connexe, aura démontré sa capacité à obtenir un financement externe pour la recherche et aura supervisé des étudiants de troisième cycle et des boursiers postdoctoraux de grande qualité. La preuve d'une application réussie des connaissances dans le domaine d'étude est également requise. Le candidat retenu jouira d'une réputation nationale et internationale de premier plan dans l'exécution d'un programme de recherche appliquée visant à mettre au point des interventions fondées sur l'intelligence artificielle en vue de leur déploiement dans le domaine des soins de santé, en mettant notamment l'accent sur la fragilité, le vieillissement en bonne santé, les soins chroniques et complexes et les aspects cliniques de l'activité physique, des comportements sédentaires, de l'exercice, de la mobilité et d'autres marqueurs liés à la santé et à la fragilité. Il sera un chef de file dans les interventions numériques pionnières, démontrant une capacité à combler le fossé entre la recherche et l'application pratique pour appliquer l'intelligence artificielle aux soins de santé. Le candidat retenu établira et maintiendra des relations de collaboration avec la communauté, les établissements d'enseignement postsecondaire et d'autres parties prenantes du secteur de la santé, y compris les autorités sanitaires provinciales et les fournisseurs de services de soins de longue durée dans la province. Le partenariat de cette chaire avec le secteur de l'hébergement des personnes âgées offre une occasion unique d'utiliser leurs atouts pour adopter une approche axée sur les données afin d'optimiser la prestation des soins, d'améliorer l'expérience des résidents et d'apporter des améliorations durables aux soins de longue durée et aux personnes âgées dans l'ensemble du continuum. Le candidat retenu assurera la direction de la recherche et encouragera les travaux interdisciplinaires afin de créer de nouvelles opportunités et de définir des orientations stratégiques à l'intersection de la santé et de l'informatique. Le candidat retenu contribuera à des domaines de recherche complémentaires au sein de l'université et pourra contribuer à l'enseignement avec une charge de cours réduite.

Dalhousie est la principale université d'études supérieures et de recherche du Canada atlantique, avec plus de 18 500 étudiants, dont 3 500 dans des programmes d'études supérieures, originaires de 115 pays. Dalhousie a obtenu plus de $258 millions de dollars de financement externe pour la recherche en 2023-24, la recherche sur la santé et la recherche interdisciplinaire basée sur l'IA contribuant de manière significative à ses revenus de recherche. L'accélération de la recherche dans les domaines du vieillissement en bonne santé, de la fragilité et de l'intelligence artificielle à Dalhousie et chez ses partenaires dans l'ensemble du Canada atlantique constitue un environnement idéal pour que le candidat retenu puisse apporter des changements. Dalhousie est l'institution #1 au niveau mondial dans le domaine de la fragilité, avec les deux meilleurs chercheurs dans ce domaine au niveau mondial. La recherche sur le vieillissement et la fragilité s'étend à six facultés de Dalhousie, avec plus de 75 chercheurs activement engagés. Inauguré à l'automne 2025, le Healthy Aging and Frailty Research Hub, d'une superficie de près de 5 000 pieds carrés, constitue une installation de pointe pour l'étude du vieillissement et de la fragilité. Dirigée par l'Institute for Big Data Analytics, la recherche en intelligence artificielle est appliquée des océans aux soins de santé pour avoir un impact sur certains des plus grands problèmes de la société. Couvrant toutes les facultés de recherche et plus de 100 chercheurs, la capacité de Dalhousie en matière d'intelligence artificielle s'accroît, y compris le recrutement d'une chaire de recherche du Canada de niveau 2 des IRSC en intelligence artificielle et vieillissement en santé, qui sera recrutée de concert avec la chaire de recherche Shannex.

La Chaire de recherche Shannex sur l'intelligence artificielle et le vieillissement en bonne santé a été créée grâce à un don de Shannex Incorporated (shannex.com) en partenariat avec les facultés de la santé et de l'informatique. Les activités de Shannex en Ontario, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse offrent un continuum complet de services, y compris les soins à domicile, la vie de retraite, l'aide à la vie autonome, les soins de mémoire et les soins de longue durée. En fournissant les meilleurs soins et un service d'excellence aux personnes qui vieillissent, Shannex ouvre la voie à une meilleure qualité de vie pour les individus et nos communautés.

Dalhousie se trouve à Kjipuktuk (Halifax), le principal centre de la région pittoresque de l'Atlantique et une ville largement réputée pour sa qualité de vie. De plus amples informations sur l'université peuvent être obtenues à l'adresse suivante : www.dal.ca.

L'université Dalhousie opère sur les territoires non cédés des peuples Mi'kmaw, Wolastoqey et Peskotomuhkati. Ces nations souveraines détiennent des droits inhérents en tant que peuples originels de ces terres, et nous avons tous des obligations collectives en vertu des traités de paix et d'amitié. L'article 35 de la loi constitutionnelle de 1982 reconnaît et confirme les droits ancestraux et issus de traités au Canada.

Les candidatures reçues au plus tard le 13 décembre seront pleinement prises en considération. Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé, d'un résumé de trois pages du programme de recherche du candidat, d'une déclaration d'une page sur les intérêts et la philosophie de l'enseignement, ainsi que des noms et coordonnées de trois personnes de référence. Toutes les candidatures doivent être envoyées via le lien suivant : https://dal.peopleadmin.ca/postings/17705.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents.

Ce poste fait partie de l'unité de négociation de la Dalhousie Faculty Association (DFA).

L'université Dalhousie s'engage à atteindre une excellence inclusive en défendant continuellement l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité. L'université encourage les candidatures des peuples autochtones de l'île de la Tortue (en particulier les Mi'kmaq), des personnes d'origine noire/africaine (en particulier les Néo-Écossais africains) et des membres d'autres groupes racialisés, des personnes handicapées, des femmes, des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, ainsi que de tous les candidats susceptibles de contribuer à la diversité de notre communauté. Conformément à notre politique d'équité en matière d'emploi, la préférence sera donnée dans les processus d'embauche aux candidats qui s'identifient comme membres d'un ou de plusieurs des groupes méritant l'équité énumérés ci-dessus. Pour de plus amples informations, notamment sur notre politique et notre plan d'équité en matière d'emploi et sur les définitions des groupes visés par l'équité, veuillez consulter le site www.dal.ca/hiringfordiversity.

Si vous avez besoin d'un soutien quelconque aux fins de l'adaptation, comme des aides techniques ou des arrangements alternatifs, veuillez nous faire part de ces besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider. L'université Dalhousie s'engage à garantir à tous les candidats une participation complète, juste et équitable au processus d'embauche. L'intégralité de notre politique d'adaptation peut être consultée ici.