Professeur d'informatique (Campus de Truro)

À partir de l'automne 2023, la Faculté d'informatique s'agrandira pour offrir des cours d'introduction au campus de Truro. La faculté est à la recherche de candidats pour un poste d'instructeur à durée limitée de 3 ans qui débutera le 1er mai 2023 ou autour de cette date. Le professeur d'informatique (campus de Truro) sera chargé d'agir en tant qu'ambassadeur de nos programmes d'informatique sur le campus. Ce poste est conçu pour une personne qui a de l'expérience dans le conseil aux étudiants et qui est intéressée à guider et à soutenir les étudiants de la cohorte. En plus d'assumer un rôle de leadership pour soutenir les étudiants en informatique à Truro, l'instructeur sera responsable de la planification et de l'enseignement de ces cours clés d'introduction à l'informatique pendant les trimestres d'automne et d'hiver :

- 1105 Introduction à la programmation
- 1110 Introduction à l'informatique
- 1120 Introduction aux systèmes informatiques
- 1170 Introduction à la conception et au développement de sites web.

En tant qu'unique professeur d'informatique sur le campus de Truro, le professeur travaillera en étroite collaboration avec le doyen associé des études et d'autres professeurs clés sur le campus de Studley, afin d'assurer la cohésion et la collaboration entre les campus dans la gestion et la fourniture du matériel de cours et du programme d'études. Le poste peut impliquer d'autres fonctions administratives au sein de la faculté, telles que la collaboration avec le comité des études de premier cycle, le comité des programmes et de l'enseignement, ou la participation à un ou plusieurs comités ad hoc. Le candidat doit faire preuve d'un engagement en faveur de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité.

Le candidat retenu pour ce poste doit répondre aux exigences suivantes :

- Au minimum, une maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe.
- Expérience de l'enseignement de l'informatique ou de cours similaires au niveau universitaire.

Les qualifications supplémentaires souhaitées sont les suivantes

- Un doctorat en informatique ou dans un domaine connexe est préférable, mais pas obligatoire.
- Une expérience en matière de conseil et de soutien aux étudiants serait un atout.

Les candidats éligibles doivent postuler à ce poste avec un dossier comprenant (i) un C.V. ou un CV ; (ii) une lettre de motivation ; (iii) les adresses et les courriels de trois références ; (iv) une déclaration de diversité et d'inclusion (télécharger sous la déclaration d'enseignement) (voir la section ci-dessous pour plus de détails) ; et (v) un dossier d'enseignement. L'examen des candidatures débutera le 1er novembre 2022. Les candidats doivent être prêts à demander à leurs référents d'envoyer leurs lettres de recommandation sur demande. L'examen des candidatures complètes se poursuivra jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit identifié.

Déclaration sur la diversité et l'inclusion (2 pages maximum) :

Veillez à répondre aux quatre questions suivantes dans votre déclaration et téléchargez-la en tant que déclaration d'enseignement dans la section Documents nécessaires à la candidature :

1. Que signifie pour vous EDIA (équité, diversité, inclusion et accessibilité) ?
2. Racontez une expérience personnelle au cours de laquelle vous avez aidé un étudiant, en gardant à l'esprit la perspective d'EDIA. Précisez à quel moment vous avez vécu cette expérience.
3. Avez-vous suivi une formation et/ou un enseignement sur EDIA ? Dans l'affirmative, détaillez-les et expliquez brièvement en quoi cela a eu un impact sur votre travail quotidien.
4. Faites part de votre vision des responsabilités quotidiennes liées à cette fonction du point de vue d'EDIA.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. L'université Dalhousie s'engage à atteindre une excellence inclusive en défendant continuellement l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité. L'université encourage les candidatures des personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), des personnes handicapées, des personnes racialisées, y compris les personnes d'origine noire/africaine (en particulier les Néo-Écossais africains), des femmes, des personnes d'orientation sexuelle et/ou d'identité de genre minoritaire, et de tous les candidats susceptibles de contribuer à la diversité de notre communauté. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.dal.ca/hiringfordiversity.

Pour postuler à ce poste, veuillez consulter le site : https://dal.peopleadmin.ca/postings/11032

Le mandat de vaccination de Dalhousie a été suspendu pour le moment et les employés n'ont plus besoin de fournir la preuve d'une vaccination complète. Toutefois, les risques pour la santé et la sécurité de notre communauté continueront d'être surveillés et un mandat de vaccination pourra être rétabli si nécessaire.