Career Opportunities

Postes menant à la permanence en intelligence artificielle et apprentissage automatique

Deadline (Review)/Date limite (Revue) 18 Dec 2018 (Posted: 24 Nov 2018)
Organization/Organisation McGill University
Apply/Appliquer https://hiring.cs-ece.mcgill.ca/apply/
Email/Courriel ML.cs-ece@cs.mcgill.ca
Website/Site Internet https://hiring.cs-ece.mcgill.ca/

Details/Détails

Le Département de génie électrique et génie informatique et l’École d’informatique de l’université McGill sollicitent présentement des candidatures afin de pourvoir cinq postes de professeur(e) à temps complet à tous les niveaux (adjoint(e), agrégé(e) et titulaire) débutant le 1er août 2019. Il s’agit de postes menant à la permanence.

Nous sommes à la recherche de candidates et candidats ayant une expertise dans les domaines de l’intelligence artificielle/apprentissage automatique ayant un ensemble de contributions scientifiques de grande qualité et impact publiées dans des revues et congrès réputés dans le domaine et/ou domaines connexes. Plus particulièrement, une expertise dans un ou plusieurs des champs de recherche suivants serait un atout:

  • Approches théoriques en intelligence artificielle
  • Plateformes matérielles, systèmes informatiques et/ou langages de programmation pour l’intelligence artificielle
  • Apprentissage automatique appliqué à la robotique et la vision par ordinateur
  • Sécurité informatique, fiabilité et robustesse en intelligence artificielle
  • Applications de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique en génie électrique, informatique et logiciel

Les candidates et candidats retenus devront établir un programme de recherche de premier plan et obtenir du financement externe afin de soutenir leurs activités de recherche. Également, les candidates et candidats retenus auront à enseigner à des groupes d’étudiantes et étudiants talentueux et diversifiés et auront à servir la communauté universitaire, la profession et à la société au sens large.

Le salaire sera négociable, en fonction des qualifications et de l’expérience. Les candidats exceptionnels pourraient être éligible pour une chaire de recherche de CIFAR en intelligence artificielle (https://www.cifar.ca/fr/ia/strategie-pancanadienne-en-matiere-dintelligence-artificielle), tout dépendant de leur profile de recherche. Les candidats répondant aux critères d’éligiblité du programme des Chaires de Recherche du Canada pourraient être mis en nomination pour un chaire de recherche de niveau 2, permettant la protection du temps de recherche dans le cadre d’un poste académique à temps plein. Voir plus bas pour plus d’information sur ces chaires.

Les documents suivants devront être soumis :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Un énoncé de recherche
  • Un énoncé d‘enseignement
  • Sélection d’éléments de recherche
  • Évaluations d’enseignement (si disponible)

Les demandes doivent être soumises à: https://hiring.cs-ece.mcgill.ca/apply/

L’évaluation des dossiers débutera le 18 décembre 2018 et continuera jusqu’à ce que les postes soient comblés. Questions pourront être adressées à ML.cs-ece@cs.mcgill.ca.

La ville de Montréal est l’hôte d’une communauté très active en intelligence artificielle avec des instituts de recherche en partenariat université-industrie tels que le MILA et l’IVADO, des groupes de recherche industriels (Google, Facebook, Microsoft, Samsung, Borealis, Thales et plusieurs autres), ainsi qu’un écosystème de jeunes entreprises en IA. Montréal est également une ville à la fois historique, cosmopolite et de savoir avec ses six universités et sa réputation internationale comme étant une des meilleures villes pour les étudiants.

L’Université McGill se classe parmi les meilleures institutions de haut savoir et de recherche au Canada et mondialement. McGill offre un environnement de travail collégial où il est possible d’interagir avec des leaders en recherche à l’échelle internationale dans les domaines de l’apprentissage machine, la robotique, les sciences des données humaines, la bio-informatique, le traitement automatique du langage, les aspects théoriques de l’IA, les systèmes de données massives, les télécommunications, la microélectronique et les systèmes informatiques, le génie logiciel, l’énergie et la commande automatique.

Les candidats et candidates retenus seront à l’emploi de l’École d’informatique ou du Département de génie électrique et génie informatique. Des nominations conjointes entre l’École d’informatique et le Département de génie électrique et génie informatique pourront être considérés. Pour une nomination dans le Département de génie électrique et génie informatique, un diplôme de baccalauréat en génie électrique, informatique ou logiciel est préférable et les candidats ou candidates devront être membre ou être éligible à devenir membre de l’un des ordres professionnels en génie du Canada.

Engagement en Matière d’Équité et de Diversité

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Chaires de Recherche du Canada

Les candidats choisis pourraient être mis en nomination par l’Université pour une Chaire de Recherche du Canada, niveau 2. Les chaires de niveau 2 supportent de jeunes chercheurs (au plus 10 ans depuis l’obtention de leur diplôme le plus élevé). Les interruptions de carrières (congé parental, congé de maladie prolongé, soins à la famille, etc.) seront pris en considération en se basant sur les critères d’éligibilité des chaires de niveau 2. Les candidats ayant obtenu leur dernier diplôme il y a plus de 10 ans et ayant eu de interruptions de carrières pourront contacter l’université pour qu’elle détermine leur éligibilité. Les conditions d’éligibilité des CRC sont décrites à http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

Notez que les candidats qui ne satisfont pas les critères d’éligibilité des CRC pour une chaire de niveau 2 sont malgré tout invités à déposer leur candidature pour le poste.

La chaire de recherche du Canada est aussi ouverte aux candidats à l’interne qui ont déjà un poste permanent ou menant à la permanence à l’université McGill, sont actifs dans le domaine de recherche spécifié, et qui contribuent à l’enseignement et informatique et génie logiciel/informatique.

Pour les candidats à une CRC de niveau 2 au rang de professeur assistant dont le doctorat date de moins de 3 ans, une des lettres de recommandation devra provenir du superviseur de doctorat. Les candidats externes devront soumettre un curriculum vitae récent et un énoncé de recherche en lien avec le sujet de la chaire.

 

Contact

Address/Adresse
McConnell Engineering Bldg. Room 318
3480 University St.
Montréal, Quebec Canada H3A 0E9

Email/Courriel: ML.cs-ece@cs.mcgill.ca

Website/Site Internet: https://hiring.cs-ece.mcgill.ca/

Application/Appliquer: https://hiring.cs-ece.mcgill.ca/apply/

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